GWY场景MBTI性格自测
精准判性格 · 匹配GWY岗 · 助力公考与职业发展
什么是MBTI？
MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种基于荣格心理学的性格评估工具，通过四个维度（外倾/内倾、感觉/直觉、思考/情感、判断/知觉）将人的性格分为16种类型。 本测试针对GWY工作场景设计，帮助您了解自己的性格特点与公职岗位的匹配度，为职业选择和发展提供参考。
24道GWY场景题
聚焦群众服务、政策执行等真实工作场景，告别通用MBTI题库
精准岗位匹配
按性格推适配岗位，附典型单位/岗位示例，提高报考针对性
免费适配报告
生成MBTI类型、性格特质及公考建议，为职业规划提供参考
适用人群：备战公考考生、新入职GWY、体制内转岗人员
请仔细阅读以下作答指引
按真实倾向选择
请假设自己已成为公职人员，根据"实际会做"的选择，而非"理想状态"的选择。答案没有对错之分，如实作答才能获得最准确的结果。
选项分值说明
每个题目有三个选项：A.经常（3分）、B.偶尔（2分）、C.很少（1分）。系统会根据您的选择计算各维度得分，确定您的MBTI类型。
场景不熟悉处理
若题目场景不熟悉，请结合"服务他人、团队协作、规则执行"等类似经历推断选择。尽量在2-3秒内做出第一反应，避免过度思考。
负责政务大厅窗口服务时，主动询问群众需求的频率是？
正在分析你的性格类型...
我们正在根据你的答题情况，生成最适合你的GWY岗位匹配报告
ISTJ
检查员型人格
维度倾向明细
| 维度 | 得分 | 倾向 |
|---|---|---|
| 外倾E / 内倾I | E:12, I:20 | 内倾I（明显） |
| 感觉S / 直觉N | S:24, N:8 | 感觉S（明显） |
| 思考T / 情感F | T:18, F:14 | 思考T（轻微） |
| 判断J / 知觉P | J:21, P:11 | 判断J（明显） |
你的核心工作特质
严谨细致、重规则、执行力强，擅长流程化工作。在处理公文、执行政策、整理档案等事务性工作中表现突出。重视职责和承诺，做事可靠负责，能够严格按照规章制度完成任务。在团队中通常是稳定的执行者，能够保证工作质量和效率。